El COVID-19, gran disruptor del siglo XXI, aceleró la inevitable transformación digital.
Parte importante de este proceso es el desarrollo de la estrategia de home office que en México, gracias a la Reforma del artículo 311 de la LFT publicada el 8 diciembre del 2020, dicta nuevas obligaciones para empleados y empleadores.
Aprovechar al máximo esta estrategia requiere un mindset reset, la generación de un nuevo enfoque y el desarrollo de nuevas competencias en nuestros colaboradores.
La tecnología puede ser aliada importante en el desarrollo de nuestro negocio, el mundo ya cambió, ¡que tu empresa lo haga tambien!